Gestión de personal
Mantener ordenada la información personal y establecer de antemano las reglas de acceso.
EU HRPersonasBeta
Tiempo para las personas. Orden para el personal.
EU HR centraliza la información del personal y las ausencias. La beta se centra en procesos trazables: datos en el lugar adecuado, un calendario compartido y permisos asignados de forma deliberada.
Gestiona los procesos de personal con claridad y los permisos adecuados.
Funciones
Gestión de personal
Un expediente con permisos claros.
El expediente de personal organiza los datos y documentos de cada persona. La vista de permisos incluida en el catálogo muestra que la información sensible no debe tener la misma visibilidad para todo el mundo.
- Organiza los datos del personal de forma conjunta
- Guarda los documentos junto a la persona
- Revisa deliberadamente los niveles de visibilidad y los permisos
Ausencias
Las ausencias se pueden planificar.
El calendario del equipo muestra las vacaciones solicitadas y aprobadas. Así, las solicitudes pueden evaluarse teniendo en cuenta la cobertura del equipo.
- Consulta las solicitudes en el calendario del equipo
- Distingue entre solicitudes y aprobaciones
- Resuelve conjuntamente los solapamientos
Nuevas incorporaciones
La incorporación sigue un proceso.
La documentación del producto describe tareas y listas de comprobación para las incorporaciones y salidas. Asignar responsabilidades ayuda a evitar tener que recopilar desde cero los pasos recurrentes cada vez.
- Organiza los pasos recurrentes en una lista de comprobación
- Asigna responsables a las tareas
- Haz un seguimiento de los pasos pendientes
De la introducción al resultado
Consultar una solicitud de ausencia
Gestiona los procesos de personal con claridad y los permisos adecuados.
- 01
Solicitudes
Introduce el periodo deseado y los datos necesarios.
- 02
Revisar
Revisa la solicitud teniendo en cuenta al equipo y aclara cualquier duda.
- 03
Mantén una visión general
Vuelve a encontrar la solicitud tramitada en el calendario y en el historial previsto.
EU HR en el trabajo diario
Una herramienta. Tareas concretas.
Ausencias
Coordinar las solicitudes y los periodos en el equipo, y comprobar el estado de tramitación de cada uno.
Nuevas incorporaciones
Preparar la incorporación como un flujo de trabajo coordinado. EU HR está en fase beta.
Una cuenta. Más posibilidades.
El trabajo no se detiene
en una aplicación.
Descubre las herramientas adecuadas para el siguiente paso. Encontrarás las funciones y las conexiones disponibles en la página de cada producto.
Preparar bien la migración
Ten en cuenta tus propios contenidos.
La migración automática desde Personio o HRworks está en preparación. Dado el carácter sensible de los datos, desde la fase de preparación debe limitarse el acceso a un grupo claramente definido.
En preparación
Preparar la migración- Personio
- HRworks
Comprobar antes de migrar
Define el alcance
Determina qué datos maestros, documentos contractuales y ausencias son realmente necesarios.
Aclara los permisos
Designa a las personas responsables de la exportación, la revisión y el acceso posterior.
Compara de forma selectiva
Comprueba los campos, saldos y asociaciones de documentos con un conjunto de prueba limitado.
- Tramita los documentos sensibles solo con autorización
- Comprueba por separado los saldos de ausencias
- Revisa los nuevos permisos antes de aprobarlos
Por separado. En conjunto. A tu medida.
Tu punto de partida.
Tu siguiente paso.
Free, Basic y Pro para cada producto. Una cuenta de EU Suite conecta tus aplicaciones. Gestionas tu selección y tus accesos en el centro de control.
Vista previa de tarifas · Propuesta de precio · Individual
Free
Para empezar por tu cuenta
0,00 €0,00 €/ mes
Tarifa gratuita
- Gestiona tus propios datos de contacto
- Autoservicio personal
Basic
Para tu trabajo diario
7,20 €6,00 €/ mes
Con pago mensual72,00 € con pago anual
- Documentos de personal propios ampliados
- Solicitudes personales
Pro
Para flujos de trabajo más avanzados
10,80 €9,00 €/ mes
Con pago mensual108,00 € con pago anual
- Administración de personal del equipo
- Selección de personal y expedientes de personal con acceso autorizado
Propuestas de precios con el 19 % de IVA para Alemania. La asignación de funciones comerciales está prevista; las ofertas vinculantes y los servicios disponibles se indican en el centro de control. Aquí no se realiza ninguna compra.
¿Trabajáis en equipo?
Team añade roles y gestión de licencias. Se prevé un recargo del 10 % y un mínimo de tres puestos de pago por producto. El tipo de cuenta se establece en el perfil.
Varias aplicaciones, un paquete
Encajan a la perfección.
Compara los paquetes adecuados en el centro de control antes de decidirte.
Antes de empezar
Información útil.
¿En qué fase de desarrollo está EU HR?
EU HR aparece como beta en el catálogo de productos. Por eso, la implantación debería empezar con un flujo de trabajo delimitado.
¿Puede todo el personal ver todos los expedientes de personal?
Los permisos deben asignarse en función de los roles y las tareas. El expediente incluido en el catálogo ofrece niveles de visibilidad y una vista de permisos.
¿Incluye HR también una nómina completa?
Esta página no garantiza que se incluya una nómina completa. El foco está en la información del personal y los procesos descritos.
¿Se importan automáticamente los saldos de vacaciones de Personio?
La migración automática desde otro proveedor está en preparación. Los saldos deben comprobarse por separado con respecto a un valor de referencia.
