Henkilöstöhallinto
Pidä henkilötiedot järjestyksessä ja määritä käyttöoikeussäännöt etukäteen.
EU HRIhmisetBeta
Aikaa ihmisille. Järjestystä henkilöstöhallintoon.
EU HR kokoaa henkilöstötiedot ja poissaolot yhteen. Beta-version painopisteenä ovat selkeät toimintatavat: tiedot oikeassa paikassa, yhteinen kalenteri ja harkitusti määritetyt käyttöoikeudet.
Käsittele henkilöstöasioita selkeästi ja asianmukaisin käyttöoikeuksin.
Ominaisuudet
Henkilöstöhallinto
Henkilöstötiedot selkeästi hallinnassa.
Henkilöstörekisteri kokoaa henkilön tiedot ja asiakirjat yhteen. Katalogiin kuuluva oikeusnäkymä osoittaa, ettei arkaluonteisten tietojen näkyvyys ole kaikille sama.
- Kokoa henkilöstötiedot yhteen
- Säilytä asiakirjat henkilön yhteydessä
- Tarkista näkyvyystasot ja käyttöoikeudet harkiten
Poissaolot
Poissaolot ovat ennakoitavissa.
Tiimikalenterissa näkyvät haetut ja hyväksytyt lomat. Näin hakemuksia voi tarkastella suhteessa henkilöstöresursseihin.
- Tarkastele hakemuksia tiimikalenterissa
- Erota haetut ja hyväksytyt poissaolot
- Selvitä päällekkäisyydet yhdessä
Uudet työntekijät
Perehdytyksellä on selkeä prosessi.
Tuotedokumentaatiossa kuvataan tehtäviä ja tarkistuslistoja työsuhteen aloitukseen ja päättymiseen. Vastuut auttavat kokoamaan toistuvat vaiheet ilman, että niitä tarvitsee joka kerta järjestää uudelleen.
- Järjestä toistuvat vaiheet tarkistuslistaksi
- Kirjaa tehtävien vastuuhenkilöt
- Seuraa keskeneräisiä vaiheita
Aloituksesta tulokseen
Seuraa poissaolohakemuksen käsittelyä
Käsittele henkilöstöasioita selkeästi ja asianmukaisin käyttöoikeuksin.
- 01
Pyynnöt
Kirjaa haluamasi ajanjakso ja tarvittavat tiedot.
- 02
Tee yhteistyötä
Tarkista hakemus suhteessa tiimin tilanteeseen ja selvitä tarvittaessa lisäkysymykset.
- 03
Pidä kokonaisuus hallinnassa
Löydä käsitelty hakemus kalenterista ja asianmukaisesta tapahtumahistoriasta.
EU HR arjen työssä
Yksi työkalu. Konkreettisia tehtäviä.
Poissaolot
Sovi tiimin kanssa pyynnöistä ja ajanjaksoista sekä tarkista niiden käsittelyn tila.
Uudet työntekijät
Valmistele aloitus sovittuna työnkulkuna. EU HR on beta-vaiheessa.
Yksi tili. Enemmän mahdollisuuksia.
Työ ei lopu
yhteen sovellukseen.
Tutustu seuraavaan vaiheeseen sopiviin työkaluihin. Ominaisuudet ja käytettävissä olevat yhteydet löydät kunkin tuotteen sivulta.
Valmistaudu siirtymään hyvin
Ota omat sisältösi huomioon.
Automaattinen siirto Personiosta tai HRworksista on valmisteilla. Tietojen arkaluonteisuuden vuoksi valmisteluvaihe tulisi rajata selkeästi määritettyyn henkilöpiiriin.
Valmisteilla
Valmistele siirtyminen- Personio
- HRworks
Tarkista ennen siirtymistä
Määritä laajuus
Määritä tarvittavat perustiedot, sopimusasiakirjat ja poissaolot.
Selvitä käyttöoikeudet
Nimeä vastuuhenkilöt viennille, tarkistuksille ja myöhemmälle käytölle.
Tee kohdennettu täsmäytys
Tarkista kentät, saldot ja asiakirjojen kohdistukset rajatulla testiaineistolla.
- Käsittele arkaluonteisia asiakirjoja vain valtuutettuna
- Täsmäytä poissaolosaldot erikseen
- Tarkista uudet käyttöoikeudet ennen käyttöönottoa
Erikseen. Yhdessä. Sinulle sopivasti.
Aloituksesi.
Seuraava askeleesi.
Free, Basic ja Pro jokaiselle tuotteelle. Yksi EU Suite -tili yhdistää sovelluksesi. Hallinnoit valintojasi ja käyttöoikeuksiasi ohjauskeskuksessa.
Hintanäkymä · Hintaehdotus · Individual
Free
Henkilökohtaiseen käyttöön
0,00 €0,00 €/ kuukausi
Maksuton tilaus
- Hallinnoi omia yhteystietojasi
- Henkilökohtainen itsepalvelu
Basic
Päivittäiseen työhösi
7,20 €6,00 €/ kuukausi
Kuukausimaksulla72,00 € vuosimaksulla
- Laajemmat omat henkilöstöasiakirjat
- Henkilökohtaiset hakemukset
Pro
Laajempiin työnkulkuihin
10,80 €9,00 €/ kuukausi
Kuukausimaksulla108,00 € vuosimaksulla
- Tiimin henkilöstöhallinto
- Rekrytointi ja käyttöoikeuksin rajatut henkilöstörekisterit
Saksa-hintasuositukset sisältävät 19 %:n arvonlisäveron. Kaupallisen ominaisuusvalikoiman käyttöönotto on suunnitteilla. Sitovat tarjoukset ja saatavilla olevat palvelut löytyvät ohjauskeskuksesta. Täällä ei käynnistetä ostoa.
Työskentelettekö yhdessä?
Team sisältää roolit ja lisenssien hallinnan. Suunnitteilla on 10 %:n lisämaksu ja vähintään kolme maksullista käyttöoikeutta kutakin tuotetta kohden. Tilin tyyppi määritetään profiilissasi.
Useita sovelluksia, yksi paketti
Sopii yhteen.
Vertaa sopivia paketteja ohjauskeskuksessa ennen päätöksentekoa.
Ennen aloittamista
Hyvä tietää.
Missä kehitysvaiheessa EU HR on?
EU HR on merkitty tuotekatalogissa betaksi. Siksi käyttöönotto kannattaa aloittaa rajatusta työnkulusta.
Voivatko kaikki työntekijät nähdä kaikki henkilöstötiedot?
Käyttöoikeudet on määritettävä roolien ja tehtävien mukaan. Katalogiin kuuluvassa henkilöstörekisterissä on tätä varten näkyvyystasot ja oikeusnäkymä.
Onko HR samalla täydellinen palkanlaskentaratkaisu?
Tällä sivulla ei luvata täydellistä palkanlaskentaa. Painopisteenä ovat henkilöstötiedot ja kuvatut toimintatavat.
Siirtyvätkö Personion lomapäiväsaldot automaattisesti?
Automaattinen siirto toiselta palveluntarjoajalta on valmisteilla. Saldoja tulee verrata erikseen vertailutilanteeseen.
