Migrar a EU HR
Una buena migración empieza por conocer lo que tienes.
La migración automática desde Personio o HRworks está en preparación. Dado el carácter sensible de los datos, desde la fase de preparación debe limitarse el acceso a un grupo claramente definido.
En preparación
Aclara el alcance de antemano.
La migración está en preparación. Los importadores todavía no están construidos. Aquí figura lo que debe incorporarse, no lo que ya funciona hoy.
Fuentes previstas
Prepárelo en tres pasos
Primero, revise. Después, decida.
Define el alcance
Determina qué datos maestros, documentos contractuales y ausencias son realmente necesarios.
Aclara los permisos
Designa a las personas responsables de la exportación, la revisión y el acceso posterior.
Compara de forma selectiva
Comprueba los campos, saldos y asociaciones de documentos con un conjunto de prueba limitado.
Antes de empezar
Información útil.
¿En qué fase de desarrollo está EU HR?
EU HR aparece como beta en el catálogo de productos. Por eso, la implantación debería empezar con un flujo de trabajo delimitado.
¿Puede todo el personal ver todos los expedientes de personal?
Los permisos deben asignarse en función de los roles y las tareas. El expediente incluido en el catálogo ofrece niveles de visibilidad y una vista de permisos.
¿Incluye HR también una nómina completa?
Esta página no garantiza que se incluya una nómina completa. El foco está en la información del personal y los procesos descritos.
¿Se importan automáticamente los saldos de vacaciones de Personio?
La migración automática desde otro proveedor está en preparación. Los saldos deben comprobarse por separado con respecto a un valor de referencia.
