Správa personálních údajů
Udržujte osobní údaje přehledně uspořádané a předem stanovte pravidla přístupu.
EU HRLidéBeta
Více času pro lidi. Přehled v personálních záležitostech.
EU HR sdružuje informace o zaměstnancích a nepřítomnostech. Beta se zaměřuje na přehledné procesy: údaje na správném místě, společný kalendář a pečlivě přidělená přístupová oprávnění.
Spravujte personální procesy přehledně a s odpovídajícím přístupem.
Správa personálních údajů
Osobní spis s jasně nastavenými přístupy.
Osobní spis sdružuje údaje a dokumenty konkrétní osoby. Katalogizovaný přehled oprávnění ukazuje, že citlivé informace nemají být stejně viditelné pro všechny.
- Uspořádejte osobní údaje společně
- Uchovávejte dokumenty u osobního spisu
- Pečlivě kontrolujte úrovně viditelnosti a oprávnění
Absence
Nepřítomnosti lze plánovat.
Týmový kalendář zobrazuje požadovanou a schválenou dovolenou. Žádosti tak lze posuzovat v souvislosti s personálním obsazením.
- Zobrazte žádosti v týmovém kalendáři
- Rozlišujte mezi požadovanou a schválenou dovolenou
- Společně řešte překryvy
Noví zaměstnanci
Začátek má svůj postup.
Podklady k produktu popisují úkoly a kontrolní seznamy pro nástup a odchod zaměstnanců. Díky určeným odpovědnostem není nutné opakující se kroky pokaždé znovu sestavovat.
- Uspořádejte opakující se kroky pomocí kontrolního seznamu
- Zaznamenejte osoby odpovědné za úkoly
- Sledujte nedokončené kroky
Od začátku k výsledku
Sledujte průběh žádosti o nepřítomnost
Spravujte personální procesy přehledně a s odpovídajícím přístupem.
- 01
Požadavky
Zadejte požadované období a potřebné údaje.
- 02
Sladit
Posuďte žádost v kontextu týmu a vyjasněte případné dotazy.
- 03
Mějte přehled
Zpracovanou žádost znovu najděte v kalendáři a v příslušném přehledu.
EU HR v každodenní práci
Jeden nástroj. Konkrétní úkoly.
Absence
Koordinujte žádosti a časové období v týmu a ověřujte aktuální stav jejich zpracování.
Noví zaměstnanci
Připravte začátek jako koordinovaný postup. EU HR je ve fázi beta.
Jeden účet. Více možností.
Práce nekončí
u jedné aplikace.
Objevte nástroje, které se hodí pro váš další krok. Funkce a dostupná propojení najdete na stránce příslušného produktu.
Přechod s dobrou přípravou
Zohledněte vlastní obsah.
Automatický přechod z Personio nebo HRworks se připravuje. Vzhledem k citlivému obsahu by přípravné práce měly být omezeny na jasně vymezený okruh osob.
V přípravě
Připravit migraci- Personio
- HRworks
Před přesunem vše zkontrolujte
Vymezte rozsah
Určete kmenové údaje, smluvní dokumenty a nepřítomnosti, které jsou skutečně potřeba.
Vyjasněte přístupy
Určete osoby odpovědné za export, kontrolu a následný přístup.
Provádějte cílené porovnání
Pomocí omezené testovací sady ověřte pole, zůstatky a přiřazení dokumentů.
- Citlivé dokumenty zpracovávejte pouze s příslušným oprávněním
- Zůstatky nepřítomnosti ověřte samostatně
- Před udělením přístupu zkontrolujte nová oprávnění
Samostatně. Společně. Podle tebe.
Tvůj začátek.
Tvůj další krok.
Free, Basic a Pro pro každý produkt. Účet EU Suite propojuje tvoje aplikace. Výběr a přístupy spravuješ v řídicím centru.
Náhled tarifů · cenový návrh · individuální nabídka
Free
Pro osobní začátek
0,00 €0,00 €/ měsíc
Bezplatný tarif
- Správa vlastních kontaktních údajů
- Osobní samoobsluha
Basic
Pro každodenní práci
7,20 €6,00 €/ měsíc
Při měsíční platbě72,00 € při roční platbě
- Rozšířené vlastní personální dokumenty
- Osobní žádosti
Pro
Pro náročnější pracovní postupy
10,80 €9,00 €/ měsíc
Při měsíční platbě108,00 € při roční platbě
- Personální agenda týmu
- Nábor a oprávněný přístup k osobním spisům
Cenové návrhy včetně 19 % DPH pro Německo. Přiřazení funkcí ke komerčnímu využití je plánováno; závazné nabídky a dostupné služby jsou uvedeny v Ovládacím centru. Nákup zde neproběhne.
Chcete pracovat společně?
Team přidává správu rolí a licencí. Plánováno je navýšení ceny o 10 % a nejméně tři placená místa na každý produkt. Typ vašeho účtu se nastavuje v profilu.
Více aplikací, jeden balíček
Vše do sebe zapadá.
Před rozhodnutím porovnejte vhodné balíčky v Ovládacím centru.
Než začnete
Je dobré vědět.
V jaké fázi vývoje je EU HR?
EU HR je v katalogu produktů označeno jako beta. Proto by mělo zavádění začít jasně vymezeným pracovním postupem.
Mohou všichni zaměstnanci zobrazit každý osobní spis?
Přístupy je třeba přidělovat podle rolí a úkolů. Katalogizovaný osobní spis k tomu nabízí úrovně viditelnosti a přehled oprávnění.
Zahrnuje HR také kompletní zpracování mezd?
Na této stránce není slibováno kompletní zpracování mezd. Zaměřuje se na informace o zaměstnancích a popsané procesy.
Převezmou se zůstatky dovolené z Personio automaticky?
Automatický přechod od jiného poskytovatele se připravuje. Zůstatky je třeba samostatně ověřit podle referenčního stavu.
