Správa ľudských zdrojov
Udržujte osobné údaje usporiadané a pravidlá prístupu stanovte vopred.
EU HRĽudiaBeta
Čas pre ľudí. Poriadok v personalistike.
EU HR zhromažďuje personálne informácie a neprítomnosti. Beta verzia sa zameriava na prehľadné procesy: údaje na správnom mieste, spoločný kalendár a starostlivo prideľované prístupy.
Spravujte personálne procesy prehľadne a s primeranými prístupovými oprávneniami.
Funkcie
Správa ľudských zdrojov
Osobný spis s jasne nastavenými prístupmi.
Osobný spis usporadúva údaje a dokumenty priradené k danej osobe. Katalogizovaný prehľad oprávnení ukazuje, že citlivé informácie nemajú byť rovnako viditeľné pre všetkých.
- Spoločne usporiadajte personálne údaje
- Uchovávajte dokumenty pri osobe
- Starostlivo kontrolujte úrovne viditeľnosti a oprávnenia
Neprítomnosti
Neprítomnosti sa dajú plánovať.
Tímový kalendár zobrazuje požadovanú a schválenú dovolenku. Žiadosti tak možno posudzovať v súvislosti s obsadením tímu.
- Zobrazujte žiadosti v tímovom kalendári
- Rozlišujte medzi požadovanou a schválenou dovolenkou
- Spoločne riešte prekrývanie termínov
Noví zamestnanci
Začiatok získava jasný postup.
Podklady k produktu opisujú úlohy a kontrolné zoznamy pre nástup a odchod zamestnancov. Určenie zodpovedností pomáha vyhnúť sa tomu, aby sa opakujúce kroky zakaždým zostavovali odznova.
- Usporiadajte opakujúce sa kroky do kontrolného zoznamu
- Zaznamenajte zodpovedné osoby za úlohy
- Sledujte nevyriešené kroky
Od začiatku k výsledku
Sledujte stav žiadosti o neprítomnosť
Spravujte personálne procesy prehľadne a s primeranými prístupovými oprávneniami.
- 01
Požiadavky
Zadajte požadované obdobie spolu s potrebnými údajmi.
- 02
Dolaďte
Posúďte žiadosť v kontexte tímu a vyjasnite prípadné otázky.
- 03
Majte prehľad
Nájdite spracovanú žiadosť v kalendári a v príslušnom prehľade.
EU HR v každodennej práci
Jeden nástroj. Konkrétne úlohy.
Neprítomnosti
Dohodnite sa v tíme na žiadostiach a obdobiach a overte stav ich vybavenia.
Noví zamestnanci
Pripravte úvodné používanie ako koordinovaný postup. EU HR je vo verzii beta.
Jeden účet. Viac možností.
Práca sa nekončí
pri jednej aplikácii.
Objavte nástroje, ktoré potrebujete na ďalší krok. Funkcie a dostupné prepojenia nájdete na stránke príslušného produktu.
Pripravte sa na prechod
Zohľadnite vlastný obsah.
Automatický prechod zo systémov Personio alebo HRworks je v príprave. Vzhľadom na citlivý obsah treba už prípravu obmedziť na jasne vymedzený okruh osôb.
V príprave
Pripraviť migráciu- Personio
- HRworks
Pred prechodom všetko skontrolujte
Vymedzte rozsah
Určite základné údaje, zmluvné dokumenty a neprítomnosti, ktoré sú skutočne potrebné.
Vyjasnite prístupy
Určite zodpovedné osoby za export, kontrolu a neskorší prístup.
Vykonajte cielené porovnanie
Pomocou obmedzeného testovacieho súboru skontrolujte polia, zostatky a priradenia dokumentov.
- Citlivé dokumenty spracúvajte iba s príslušným oprávnením
- Samostatne skontrolujte zostatky neprítomností
- Pred sprístupnením skontrolujte nové prístupy
Samostatne. Spolu. Podľa vašich potrieb.
Začiatok.
Ďalší krok.
Free, Basic a Pro pre každý produkt. Konto EU Suite prepája vaše aplikácie. Výber a prístupy spravujete v riadiacom centre.
Náhľad tarify · cenový návrh · Individual
Free
Na osobné začiatky
0,00 €0,00 €/ mesiac
Bezplatná tarifa
- Spravujte vlastné kontaktné údaje
- Osobná samoobsluha
Basic
Na každodennú prácu
7,20 €6,00 €/ mesiac
Pri mesačnej platbe72,00 € pri ročnej platbe
- Rozšírené vlastné personálne dokumenty
- Osobné žiadosti
Pro
Na náročnejšie pracovné postupy
10,80 €9,00 €/ mesiac
Pri mesačnej platbe108,00 € pri ročnej platbe
- Personálna správa tímu
- Nábor a oprávnený prístup k osobným spisom
Cenové návrhy vrátane 19 % DPH pre Nemecko. Zaradenie funkcií do komerčných ponúk sa pripravuje; záväzné ponuky a dostupné služby nájdete v Riadiacom centre. Nákup sa tu neuskutoční.
Pracovať spoločne?
Team pridáva správu rolí a licencií. Plánovaný je príplatok 10 % a najmenej tri platené miesta na každý produkt. Typ vášho účtu sa určuje v profile.
Viacero aplikácií, jeden balík
Všetko do seba zapadá.
Porovnajte vhodné balíky v Riadiacom centre, než sa rozhodnete.
Pred začiatkom
Je dobré vedieť.
V akom štádiu vývoja je EU HR?
EU HR je v katalógu produktov označené ako beta verzia. Preto by sa malo začať so zavedením ohraničeného pracovného postupu.
Môžu všetci zamestnanci vidieť každý osobný spis?
Prístupy treba prideľovať primerane rolám a úlohám. Katalogizovaný spis na tento účel obsahuje úrovne viditeľnosti a prehľad oprávnení.
Je HR zároveň úplným mzdovým účtovníctvom?
Na tejto stránke sa nesľubuje úplné mzdové účtovníctvo. Zameriava sa na personálne informácie a opísané procesy.
Prenášajú sa zostatky dovolenky z Personio automaticky?
Automatický prechod od poskytovateľa je v príprave. Zostatky treba osobitne skontrolovať podľa referenčného stavu.
