Gestione del personale
Tenere in ordine le informazioni personali e definire in anticipo le regole di accesso.
EU HRPersoneBeta
Tempo per le persone. Ordine per il personale.
EU HR raccoglie informazioni sul personale e assenze. La beta punta a processi tracciabili: informazioni nel posto giusto, un calendario condiviso e accessi assegnati con attenzione.
Gestire le pratiche del personale con chiarezza e accessi adeguati.
Funzionalità
Gestione del personale
Un fascicolo con accessi chiari.
Il fascicolo del personale raccoglie informazioni e documenti di una persona. La vista delle autorizzazioni presente nel catalogo mostra che le informazioni sensibili non dovrebbero essere visibili allo stesso modo a tutti.
- Organizzare insieme i dati del personale
- Conservare i documenti nel fascicolo della persona
- Verificare con attenzione livelli di visibilità e autorizzazioni
Assenze
Le assenze diventano pianificabili.
Il calendario del team mostra le ferie richieste e approvate. In questo modo, le richieste possono essere valutate nel contesto della copertura del team.
- Visualizzare le richieste nel calendario del team
- Distinguere le richieste da quelle approvate
- Chiarire insieme le sovrapposizioni
Nuovi collaboratori
L'inserimento segue un processo.
La documentazione del prodotto descrive attività e checklist per l'inserimento e l'uscita del personale. Assegnare le responsabilità aiuta a non dover ricostruire ogni volta da zero i passaggi ricorrenti.
- Organizzare i passaggi ricorrenti in una checklist
- Indicare i responsabili delle attività
- Seguire i passaggi ancora da completare
Dall’inizio al risultato
Seguire una richiesta di assenza
Gestire le pratiche del personale con chiarezza e accessi adeguati.
- 01
Richieste
Inserire il periodo desiderato con le informazioni richieste.
- 02
Rivedi insieme
Esaminare la richiesta nel contesto del team e chiarire eventuali domande.
- 03
Mantenere una visione d'insieme
Ritrovare la richiesta elaborata nel calendario e nel flusso previsto.
EU HR nel lavoro quotidiano
Uno strumento. Compiti concreti.
Assenze
Coordinare nel team le richieste e i periodi e verificare lo stato di elaborazione di ciascuno.
Nuovi collaboratori
Preparare l’avvio come un flusso di lavoro concordato. EU HR è in versione beta.
Un account. Più possibilità.
Il lavoro non si ferma
a un’app.
Scopri gli strumenti più adatti al prossimo passo. Trovi le funzioni e le connessioni disponibili nella pagina del prodotto corrispondente.
Preparati a passare
Tieni conto dei tuoi contenuti.
La migrazione automatica da Personio o HRworks è in preparazione. Data la sensibilità dei contenuti, già la fase preparatoria dovrebbe essere limitata a un gruppo di persone ben definito.
In preparazione
Preparare la migrazione- Personio
- HRworks
Verifica prima del passaggio
Definire l'ambito
Determinare i dati anagrafici, i documenti contrattuali e le assenze effettivamente necessari.
Chiarire gli accessi
Individuare i responsabili dell'esportazione, della verifica e dei successivi accessi.
Verificare in modo mirato
Controllare campi, saldi e associazioni dei documenti con un set di prova limitato.
- Trattare i documenti sensibili solo con le autorizzazioni necessarie
- Verificare separatamente i saldi delle assenze
- Controllare i nuovi accessi prima di concederli
Singolarmente. Insieme. Su misura per te.
Il tuo punto di partenza.
Il tuo prossimo passo.
Free, Basic e Pro per ogni prodotto. Un account EU Suite collega le tue app. Gestisci la selezione e i tuoi accessi nel Centro di controllo.
Anteprima del piano · proposta di prezzo · Individual
Free
Per iniziare a uso personale
0,00 €0,00 €/ mese
Piano gratuito
- Gestire i propri dati di contatto
- Self-service personale
Basic
Per il lavoro quotidiano
7,20 €6,00 €/ mese
Con pagamento mensile72,00 € con pagamento annuale
- Documenti personali aggiuntivi
- Richieste personali
Pro
Per flussi di lavoro più articolati
10,80 €9,00 €/ mese
Con pagamento mensile108,00 € con pagamento annuale
- Gestione del personale del team
- Recruiting e fascicoli del personale con accesso autorizzato
Proposte di prezzo comprensive del 19 % di IVA per la Germania. La disponibilità delle funzionalità commerciali è prevista; le offerte vincolanti e i servizi disponibili sono indicati nel Centro di controllo. Qui non viene effettuato alcun acquisto.
Lavori in squadra?
Team aggiunge ruoli e gestione delle licenze. È previsto un sovrapprezzo del 10 % e un minimo di tre posti a pagamento per prodotto. Il tipo di account viene definito nel profilo.
Più app, un unico pacchetto
Si integrano alla perfezione.
Confronta i pacchetti adatti nel Centro di controllo prima di decidere.
Prima di iniziare
Da sapere.
A che punto dello sviluppo è EU HR?
EU HR è indicato come beta nel catalogo dei prodotti. È quindi consigliabile iniziare l'introduzione con un flusso di lavoro circoscritto.
Tutti i dipendenti possono vedere ogni fascicolo del personale?
Gli accessi devono essere assegnati in base a ruoli e attività. Il fascicolo presente nel catalogo include livelli di visibilità e una vista delle autorizzazioni.
HR è anche un sistema completo per l'elaborazione delle buste paga?
In questa pagina non viene promessa una gestione completa delle buste paga. L'attenzione è rivolta alle informazioni sul personale e ai processi descritti.
I saldi ferie vengono importati automaticamente da Personio?
La migrazione automatica da altri fornitori è in preparazione. I saldi dovrebbero essere verificati separatamente rispetto a un valore di riferimento.
