Upravljanje osobljem
Održavajte osobne podatke organiziranima i unaprijed odredite pravila pristupa.
EU HRLjudiBeta
Vrijeme za ljude. Red u kadrovskim poslovima.
EU HR objedinjuje informacije o zaposlenicima i odsutnostima. Beta je usmjerena na pregledne procese: podaci na pravom mjestu, zajednički kalendar i pristupi dodijeljeni promišljeno.
Obrađujte kadrovske postupke pregledno i uz odgovarajuće pristupe.
Značajke
Upravljanje osobljem
Dosje s jasno definiranim pristupima.
Osobni dosje objedinjuje podatke i dokumente pojedinca. Katalogizirani prikaz prava pristupa pokazuje da osjetljive informacije ne bi trebale biti jednako vidljive svima.
- Zajednički organizirajte osobne podatke
- Čuvajte dokumente uz osobu
- Promišljeno provjerite razine vidljivosti i prava pristupa
Izostanci
Odsutnosti se mogu planirati.
Timski kalendar prikazuje zatraženi i odobreni godišnji odmor. Tako možete razmatrati zahtjeve u kontekstu rasporeda zaposlenika.
- Pregledajte zahtjeve u timskom kalendaru
- Razlikujte zatraženo i odobreno
- Zajednički razriješite preklapanja
Novi zaposlenici
Početak dobiva svoj tijek.
Dokumentacija proizvoda opisuje zadatke i kontrolne popise za dolaske i odlaske zaposlenika. Dodijeljene odgovornosti pomažu da ne morate svaki put iznova sastavljati ponavljajuće korake.
- Organizirajte ponavljajuće korake kao kontrolni popis
- Zabilježite odgovorne osobe za zadatke
- Pratite otvorene korake
Od početka do rezultata
Pratite zahtjev za odsutnost
Obrađujte kadrovske postupke pregledno i uz odgovarajuće pristupe.
- 01
Upiti
Unesite željeno razdoblje i potrebne podatke.
- 02
Uskladite
Razmotrite zahtjev u kontekstu tima i razjasnite pitanja.
- 03
Zadržite pregled
Pronađite obrađeni zahtjev u kalendaru i predviđenom tijeku.
EU HR u svakodnevnom radu
Jedan alat. Konkretni zadaci.
Izostanci
Uskladite zahtjeve i razdoblja u timu te provjerite trenutačni status obrade svakog zahtjeva.
Novi zaposlenici
Pripremite početak kao usklađen tijek rada. EU HR je u beta-verziji.
Jedan račun. Više mogućnosti.
Posao ne staje
na jednoj aplikaciji.
Otkrijte alate koji odgovaraju vašem sljedećem koraku. Značajke i dostupne povezane usluge pronaći ćete na stranici pojedinog proizvoda.
Pripremite se za jednostavan prijelaz
Uzmite u obzir vlastiti sadržaj.
Automatski prelazak s Personija ili HRworksa je u pripremi. Zbog osjetljivog sadržaja pripremu bi već od početka trebalo ograničiti na jasno definiran krug osoba.
U pripremi
Pripremite migraciju- Personio
- HRworks
Provjerite prije prijenosa
Odredite opseg
Odredite matične podatke, ugovornu dokumentaciju i odsutnosti koje su zaista potrebne.
Razjasnite pristupe
Imenujte odgovorne osobe za izvoz, provjeru i naknadni pristup.
Usporedite ciljano
Pomoću ograničenog skupa testnih podataka provjerite polja, stanja i povezivanje dokumenata.
- Obrađujte osjetljive dokumente samo uz ovlaštenje
- Zasebno uskladite stanja odsutnosti
- Provjerite nove pristupe prije odobrenja
Pojedinačno. Zajedno. Prilagođeno vama.
Vaš početak.
Vaš sljedeći korak.
Free, Basic i Pro za svaki proizvod. Jedan račun EU Suite povezuje vaše aplikacije. Svoj odabir i pristupe upravljate u kontrolnom centru.
Pregled tarifa · prijedlog cijene · Individual
Free
Za osobni početak
0,00 €0,00 €/ mjesec
Besplatna tarifa
- Upravljajte vlastitim kontaktnim podacima
- Osobni samoposlužni pristup
Basic
Za svakodnevni rad
7,20 €6,00 €/ mjesec
Uz mjesečno plaćanje72,00 € uz godišnje plaćanje
- Prošireni osobni kadrovski dokumenti
- Osobni zahtjevi
Pro
Za naprednije tijekove rada
10,80 €9,00 €/ mjesec
Uz mjesečno plaćanje108,00 € uz godišnje plaćanje
- Kadrovsku administraciju tima
- Zapošljavanje i ovlašteni pristup kadrovskim dosjeima
Prijedlozi cijena uključuju 19 % PDV-a za Njemačku. Predviđeno je komercijalno određivanje dostupnih funkcija; obvezujuće ponude i dostupne usluge navedene su u kontrolnom centru. Ovdje se ne pokreće kupnja.
Želite raditi zajedno?
Team dodaje uloge i upravljanje licencama. Predviđena je nadoplata od 10 % i najmanje tri plaćena mjesta po proizvodu. Vrsta vašeg računa određuje se u profilu.
Više aplikacija, jedan paket
Sve se uklapa.
Usporedite odgovarajuće pakete u kontrolnom centru prije nego što odlučite.
Prije početka
Dobro je znati.
U kojoj je fazi razvoja EU HR?
EU HR označen je kao beta u katalogu proizvoda. Stoga bi uvođenje trebalo započeti ograničenim radnim procesom.
Mogu li svi zaposlenici vidjeti svaki osobni dosje?
Pristupe treba dodjeljivati u skladu s ulogama i zadacima. Katalogizirani dosje sadrži razine vidljivosti i prikaz prava pristupa.
Je li HR ujedno potpuno rješenje za obračun plaća?
Ova stranica ne obećava potpuno rješenje za obračun plaća. Naglasak je na informacijama o zaposlenicima i opisanim procesima.
Prenose li se stanja godišnjeg odmora iz Personija automatski?
Automatski prelazak s drugog pružatelja usluge je u pripremi. Stanja treba zasebno provjeriti prema referentnom stanju.
