Personāla pārvaldība
Uzturiet sakārtotu personas informāciju un iepriekš nosakiet piekļuves noteikumus.
EU HRCilvēkiBeta
Laiks cilvēkiem. Kārtība personāla jautājumos.
EU HR apvieno personāla informāciju un prombūtnes datus. Beta versija ir paredzēta pārskatāmiem procesiem: informācija atrodas īstajā vietā, kopīgs kalendārs un apzināti piešķirtas piekļuves tiesības.
Pārskatāmi pārvaldiet personāla procesus ar atbilstošām piekļuves tiesībām.
Funkcijas
Personāla pārvaldība
Personāla lieta ar skaidri noteiktām piekļuves tiesībām.
Personāla lietā tiek sakārtota informācija un dokumenti par konkrētu personu. Katalogā aprakstītais tiesību pārskats parāda, ka sensitīvai informācijai nevajadzētu būt vienādi pieejamai visiem.
- Sakārtojiet personāla informāciju kopīgi
- Glabājiet dokumentus pie attiecīgās personas
- Pārdomāti pārskatiet piekļuves līmeņus un tiesības
Prombūtnes
Prombūtnes var plānot.
Komandas kalendārā ir redzams pieprasītais un apstiprinātais atvaļinājums. Tādējādi pieteikumus var izvērtēt saistībā ar komandas komplektāciju.
- Skatiet pieteikumus komandas kalendārā
- Atšķiriet pieprasīto un apstiprināto
- Kopīgi risiniet pārklāšanās gadījumus
Jaunie darbinieki
Darba sākšana notiek pēc noteikta procesa.
Produkta dokumentācijā aprakstīti uzdevumi un kontrolsaraksti, kas paredzēti darba attiecību sākšanai un izbeigšanai. Noteiktie pienākumi palīdz katru reizi no jauna neapkopot atkārtotos soļus.
- Sakārtojiet atkārtotos soļus kontrolsarakstā
- Norādiet par uzdevumiem atbildīgās personas
- Sekojiet līdzi nepabeigtajiem soļiem
No darba sākšanas līdz rezultātam
Sekojiet līdzi prombūtnes pieprasījumam
Pārskatāmi pārvaldiet personāla procesus ar atbilstošām piekļuves tiesībām.
- 01
Pieprasījumi
Ievadiet vēlamo periodu un nepieciešamo informāciju.
- 02
Saskaņojiet
Izvērtējiet pieteikumu komandas kontekstā un noskaidrojiet neskaidro.
- 03
Saglabājiet pārskatāmību
Atrodiet izskatīto pieteikumu kalendārā un paredzētajā procesa vēsturē.
EU HR ikdienas darbā
Viens rīks. Konkrēti uzdevumi.
Prombūtnes
Saskaņojiet komandā pieprasījumus un periodus, kā arī pārbaudiet katra pieprasījuma apstrādes statusu.
Jaunie darbinieki
Sagatavojiet sākšanu kā saskaņotu darba plūsmu. EU HR pašlaik ir beta versijā.
Viens konts. Vairāk iespēju.
Darbs neapstājas
pie vienas lietotnes.
Atklāj piemērotos rīkus nākamajam solim. Funkcijas un pieejamos savienojumus vari atrast attiecīgā produkta lapā.
Sagatavoties pārejai
Ņemt vērā savu saturu.
Automātiska pāreja no Personio vai HRworks tiek gatavota. Sensitīvā satura dēļ jau sagatavošanās posmā piekļuve jāierobežo līdz skaidri noteiktam personu lokam.
Sagatavošanās
Sagatavot migrāciju- Personio
- HRworks
Pirms pārvietošanas pārbaudīt
Nosakiet tvērumu
Nosakiet, kuri pamatdati, līguma dokumenti un prombūtnes dati ir patiešām nepieciešami.
Vienojieties par piekļuvi
Norādiet par eksportēšanu, pārbaudi un turpmāko piekļuvi atbildīgās personas.
Veiciet mērķtiecīgu salīdzināšanu
Ar ierobežotu testa datu kopu pārbaudiet laukus, atlikumus un dokumentu piesaisti.
- Apstrādājiet sensitīvos dokumentus tikai ar atbilstošām pilnvarām
- Atsevišķi salīdziniet prombūtnes atlikumus
- Pirms piešķiršanas pārbaudiet jaunās piekļuves tiesības
Atsevišķi. Kopā. Piemēroti tev.
Tavs sākums.
Tavs nākamais solis.
Free, Basic un Pro katram produktam. EU Suite konts savieno tavas lietotnes. Produktu izvēli un piekļuves tiesības pārvaldi vadības centrā.
Tarifu priekšskatījums · Cenas piedāvājums · Individuālais
Free
Personīgai lietošanas sākšanai
0,00 €0,00 €/ mēnesī
Bezmaksas tarifs
- Pārvaldiet savus kontaktinformācijas datus
- Personīgais pašapkalpošanās portāls
Basic
Ikdienas darbam
7,20 €6,00 €/ mēnesī
Maksājot katru mēnesi72,00 € ar ikgadēju maksājumu
- Paplašināta piekļuve saviem personāla dokumentiem
- Personīgie pieteikumi
Pro
Plašākām darbplūsmām
10,80 €9,00 €/ mēnesī
Maksājot katru mēnesi108,00 € ar ikgadēju maksājumu
- Komandas personāla pārvaldība
- Personāla atlase un pilnvaroto personu piekļuve personāla lietām
Cenu piedāvājumos iekļauts 19 % Vācijas pievienotās vērtības nodoklis. Komerciālo funkciju sadalījumu ir paredzēts ieviest; saistošie piedāvājumi un pieejamie pakalpojumi ir norādīti vadības centrā. Šeit pirkums netiek veikts.
Vai vēlaties strādāt kopā?
Team papildina lomu un licenču pārvaldību. Paredzēta 10 % piemaksa un vismaz trīs maksas vietas katram produktam. Jūsu konta veidu nosaka profilā.
Vairākas lietotnes, viena pakotne
Lieliski sader.
Pirms lēmuma pieņemšanas salīdziniet piemērotās pakotnes vadības centrā.
Pirms darba sākšanas
Noderīgi zināt.
Kādā izstrādes stadijā ir EU HR?
EU HR produktu katalogā ir atzīmēts kā beta versija. Tāpēc ieviešanu ieteicams sākt ar skaidri norobežotu darba procesu.
Vai visi darbinieki var skatīt katru personāla lietu?
Piekļuves tiesības jāpiešķir atbilstoši lomām un pienākumiem. Katalogā aprakstītajā lietā ir paredzēti piekļuves līmeņi un tiesību pārskats.
Vai HR vienlaikus nodrošina pilnvērtīgu algu aprēķinu?
Šajā lapā netiek solīts pilnvērtīgs algu aprēķins. Galvenā uzmanība pievērsta personāla informācijai un aprakstītajiem procesiem.
Vai atvaļinājuma atlikumi no Personio tiek pārņemti automātiski?
Automātiska pāreja no cita pakalpojumu sniedzēja tiek gatavota. Atlikumi atsevišķi jāpārbauda, salīdzinot ar atskaites datiem.
