Gestión de personal
Mantener ordenada la información personal y establecer de antemano las reglas de acceso.
Ver el flujo de trabajo adecuado →EU HR en el trabajo diario
Una herramienta. Tareas concretas.
Gestiona los procesos de personal con claridad y los permisos adecuados.
EU HR aparece como beta. Antes de utilizarlo de forma generalizada, conviene revisar la implantación, los permisos y los procesos necesarios.
Ausencias
Coordinar las solicitudes y los periodos en el equipo, y comprobar el estado de tramitación de cada uno.
Ver el flujo de trabajo adecuado →Nuevas incorporaciones
Preparar la incorporación como un flujo de trabajo coordinado. EU HR está en fase beta.
Ver el flujo de trabajo adecuado →Paso a paso
Consultar una solicitud de ausencia
Solicitudes
Introduce el periodo deseado y los datos necesarios.
Revisar
Revisa la solicitud teniendo en cuenta al equipo y aclara cualquier duda.
Mantén una visión general
Vuelve a encontrar la solicitud tramitada en el calendario y en el historial previsto.
Antes de empezar
Información útil.
¿En qué fase de desarrollo está EU HR?
EU HR aparece como beta en el catálogo de productos. Por eso, la implantación debería empezar con un flujo de trabajo delimitado.
¿Puede todo el personal ver todos los expedientes de personal?
Los permisos deben asignarse en función de los roles y las tareas. El expediente incluido en el catálogo ofrece niveles de visibilidad y una vista de permisos.
¿Incluye HR también una nómina completa?
Esta página no garantiza que se incluya una nómina completa. El foco está en la información del personal y los procesos descritos.
¿Se importan automáticamente los saldos de vacaciones de Personio?
La migración automática desde otro proveedor está en preparación. Los saldos deben comprobarse por separado con respecto a un valor de referencia.
