Personnel administration
Manter as informações pessoais organizadas e definir antecipadamente as regras de acesso.
EU HRPessoasBeta
Tempo para as pessoas. Organização para o pessoal.
O EU HR reúne informações sobre pessoal e ausências. A versão Beta centra-se em processos transparentes: informações no local certo, um calendário partilhado e acessos atribuídos de forma consciente.
Trate os processos de pessoal de forma clara e com os acessos adequados.
Funcionalidades
Personnel administration
Um processo individual com acessos claros.
O processo individual reúne informações e documentos de uma pessoa. A vista de permissões incluída no catálogo mostra que as informações sensíveis não devem ter a mesma visibilidade para todos.
- Organize as informações pessoais em conjunto
- Mantenha os documentos associados à pessoa
- Verifique conscientemente os níveis de visibilidade e as permissões
Ausências
As ausências podem ser planeadas.
O calendário da equipa mostra as férias pedidas e aprovadas. Assim, é possível analisar os pedidos tendo em conta a composição da equipa.
- Consulte os pedidos no calendário da equipa
- Distinguir entre pedidos e aprovações
- Esclarecer sobreposições em conjunto
Novos colaboradores
O processo de integração ganha estrutura.
A documentação do produto descreve tarefas e listas de verificação para entradas e saídas. A atribuição de responsabilidades ajuda a evitar ter de reunir novamente os passos recorrentes de cada vez.
- Organizar passos recorrentes em listas de verificação
- Registar os responsáveis pelas tarefas
- Acompanhar os passos em aberto
Da introdução ao resultado
Track a leave request
Trate os processos de pessoal de forma clara e com os acessos adequados.
- 01
Pedidos
Introduza o período pretendido e as informações necessárias.
- 02
Rever em conjunto
Analise o pedido no contexto da equipa e esclareça eventuais dúvidas.
- 03
Manter a visão geral
Volte a consultar o pedido processado no calendário e no histórico previsto.
EU HR in day-to-day work
Uma ferramenta. Tarefas concretas.
Ausências
Coordinate requests and time periods across the team and check the status of each request.
Novos colaboradores
Prepare onboarding as a coordinated workflow. EU HR is in beta.
Uma conta. Mais possibilidades.
O trabalho não acaba
numa aplicação.
Descubra as ferramentas certas para o próximo passo. Consulte as funções e as ligações disponíveis na página de cada produto.
Prepare-se bem para a mudança
Tenha em conta os seus conteúdos.
A migração automática do Personio ou HRworks está em preparação. Devido à sensibilidade dos conteúdos, a preparação deve desde logo ficar limitada a um grupo claramente definido.
Em preparação
Preparar a migração- Personio
- HRworks
Verifique antes de mudar
Definir o âmbito
Determinar os dados pessoais, os documentos contratuais e as ausências efetivamente necessários.
Definir os acessos
Designar os responsáveis pela exportação, verificação e acesso posterior.
Verificar de forma direcionada
Verificar os campos, os saldos e a associação de documentos com um conjunto de dados de teste limitado.
- Tratar documentos sensíveis apenas com autorização
- Verificar separadamente os saldos de ausências
- Verificar os novos acessos antes de conceder autorização
Individualmente. Em conjunto. À tua medida.
O teu primeiro passo.
O teu próximo passo.
Free, Basic e Pro para cada produto. Uma conta EU Suite liga as tuas aplicações. Geres a seleção e os teus acessos no centro de controlo.
Pré-visualização dos planos · Proposta de preço · Individual
Free
Para começar a título pessoal
0,00 €0,00 €/ mês
Plano gratuito
- Gerir os próprios dados de contacto
- Self-service pessoal
Basic
Para o teu trabalho diário
7,20 €6,00 €/ mês
Com pagamento mensal72,00 € com pagamento anual
- Documentos pessoais próprios, com funcionalidades alargadas
- Pedidos pessoais
Pro
Para fluxos de trabalho mais avançados
10,80 €9,00 €/ mês
Com pagamento mensal108,00 € com pagamento anual
- Gestão de pessoal da equipa
- Recrutamento e processos individuais de pessoal com acesso autorizado
Propostas de preços, incluindo 19 % de IVA para a Alemanha. A atribuição de funcionalidades comerciais está prevista; as ofertas vinculativas e os serviços disponíveis encontram-se no Centro de Controlo. Não é efetuada qualquer compra nesta página.
Trabalhar em equipa?
Team acrescenta funções e gestão de licenças. Estão previstos um suplemento de 10 % e um mínimo de três licenças pagas por produto. O tipo da tua conta é definido no perfil.
Várias aplicações, um pacote
Em conjunto, fazem sentido.
Compara os pacotes adequados no Centro de Controlo antes de tomares uma decisão.
Antes de começar
Informações úteis.
Qual é o estado de desenvolvimento do EU HR?
O EU HR está assinalado como Beta no catálogo de produtos. Por isso, a implementação deve começar por um fluxo de trabalho delimitado.
Todos os colaboradores podem ver todos os processos individuais?
Os acessos devem ser atribuídos de acordo com as funções e tarefas. O processo individual apresentado no catálogo inclui níveis de visibilidade e uma vista de permissões.
O HR também é um sistema completo de processamento salarial?
Esta página não promete um sistema completo de processamento salarial. O foco está nas informações sobre pessoal e nos processos descritos.
Os saldos de férias são transferidos automaticamente do Personio?
A migração automática de fornecedores está em preparação. Os saldos devem ser verificados separadamente com base num valor de referência.
