Gestion du personnel
Organiser les informations personnelles et définir au préalable les règles d’accès.
EU HRPersonnesBeta
Du temps pour les personnes. De l’ordre pour les ressources humaines.
EU HR regroupe les informations sur le personnel et les absences. La version bêta privilégie des processus transparents : les informations au bon endroit, un calendrier partagé et des accès accordés avec discernement.
Gérer les processus RH de façon claire et avec des accès adaptés.
Fonctionnalités
Gestion du personnel
Un dossier aux accès clairement définis.
Le dossier du personnel regroupe les informations et les documents d’une personne. La vue des autorisations répertoriée montre que les informations sensibles ne doivent pas être visibles de la même manière pour tout le monde.
- Organiser les informations sur le personnel au même endroit
- Conserver les documents avec le dossier de la personne
- Examiner attentivement les niveaux de visibilité et les autorisations
Absences
Les absences deviennent prévisibles.
Le calendrier d’équipe affiche les congés demandés et approuvés. Il permet ainsi d’examiner les demandes en tenant compte des effectifs.
- Consulter les demandes dans le calendrier d’équipe
- Distinguer les demandes des congés approuvés
- Examiner ensemble les chevauchements
Nouvelles recrues
Le parcours d’intégration suit un processus.
La documentation du produit décrit les tâches et les listes de contrôle pour les arrivées et les départs. Les responsabilités permettent d’éviter de devoir reconstituer à chaque fois les étapes récurrentes.
- Organiser les étapes récurrentes sous forme de liste de contrôle
- Indiquer les responsables des tâches
- Suivre les étapes en attente
Des premiers pas au résultat
Suivre une demande d’absence
Gérer les processus RH de façon claire et avec des accès adaptés.
- 01
Demandes
Saisir la période souhaitée et les informations requises.
- 02
Se mettre d’accord
Examiner la demande dans le contexte de l’équipe et répondre aux questions éventuelles.
- 03
Garder une vue d’ensemble
Retrouver la demande traitée dans le calendrier et dans l’historique prévu à cet effet.
EU HR au quotidien
Un outil. Des tâches concrètes.
Absences
Coordonner les demandes et les périodes au sein de l’équipe et vérifier l’état de traitement de chacune.
Nouvelles recrues
Préparer les premières étapes sous la forme d’un processus coordonné. EU HR est en version bêta.
Un compte. Plus de possibilités.
Le travail ne s’arrête pas
à une application.
Découvrez les outils adaptés à votre prochaine étape. Retrouvez les fonctionnalités et les connexions disponibles sur la page de chaque produit.
Préparer soigneusement la migration
Tenir compte de ses propres contenus.
Une migration automatique depuis Personio ou HRworks est en préparation. Compte tenu de la sensibilité des données, la préparation devrait déjà être limitée à un groupe clairement défini.
En préparation
Préparer la migration- Personio
- HRworks
Vérifier avant toute migration
Définir le périmètre
Déterminer les données de base, les documents contractuels et les absences réellement nécessaires.
Clarifier les accès
Désigner les responsables de l’export, de la vérification et des accès ultérieurs.
Effectuer un rapprochement ciblé
À partir d’un échantillon limité, vérifier les champs, les soldes et l’association des documents.
- Traiter les documents sensibles uniquement avec les autorisations requises
- Rapprocher séparément les soldes d’absence
- Vérifier les nouveaux accès avant leur activation
Séparément. Ensemble. Selon vos besoins.
Votre point de départ.
Votre prochaine étape.
Free, Basic et Pro pour chaque produit. Un compte EU Suite relie vos applications. Vous gérez votre sélection et vos accès dans le centre de contrôle.
Aperçu des tarifs · Proposition de prix · Individual
Free
Pour bien démarrer à titre personnel
0,00 €0,00 €/ mois
Offre gratuite
- Gérer ses propres coordonnées
- Libre-service personnel
Basic
Pour votre travail quotidien
7,20 €6,00 €/ mois
En cas de paiement mensuel72,00 € avec paiement annuel
- Documents personnels étendus
- Demandes personnelles
Pro
Pour des flux de travail plus poussés
10,80 €9,00 €/ mois
En cas de paiement mensuel108,00 € avec paiement annuel
- Gestion du personnel de l’équipe
- Recrutement et dossiers du personnel accessibles aux personnes autorisées
Propositions de prix, TVA allemande de 19 % incluse. L’attribution des fonctionnalités commerciales est prévue ; les offres fermes et les services disponibles figurent dans le centre de contrôle. Aucun achat n’est effectué ici.
Besoin de travailler en équipe ?
Team ajoute la gestion des rôles et des licences. Un supplément de 10 % et au moins trois places payantes par produit sont prévus. Le type de compte est défini dans votre profil.
Plusieurs applications, une seule offre
Tout va bien ensemble.
Comparez les offres adaptées dans le centre de contrôle avant de vous décider.
Avant de commencer
Bon à savoir.
Quel est le stade de développement de EU HR ?
EU HR est indiqué comme bêta dans le catalogue des produits. Il est donc conseillé de commencer par un processus de travail bien délimité.
Tous les employés peuvent-ils consulter chaque dossier du personnel ?
Les accès doivent être attribués en fonction des rôles et des tâches. Le dossier répertorié comprend à cet effet des niveaux de visibilité et une vue des autorisations.
HR inclut-il aussi une solution complète de paie ?
Cette page ne promet pas de solution complète de paie. L’accent est mis sur les informations relatives au personnel et les processus décrits.
Les soldes de congés sont-ils transférés automatiquement depuis Personio ?
Une migration automatique depuis un fournisseur est en préparation. Les soldes doivent être vérifiés séparément à partir d’un état de référence.
