Personalihaldus
Hoidke isikuandmed korrastatuna ja määrake juurdepääsureeglid aegsasti.
EU HRInimesedBeta
Aega inimestele. Kord personaliasjadesse.
EU HR koondab töötajate andmed ja puudumised. Beeta keskendub läbipaistvatele töövoogudele: andmed õiges kohas, ühine kalender ja teadlikult määratud juurdepääsud.
Halda personalitoiminguid selgelt ja sobivate juurdepääsuõigustega.
Funktsioonid
Personalihaldus
Selgete juurdepääsuõigustega personalitoimik.
Personalitoimik koondab ühe inimese andmed ja dokumendid. Tooteloendis kirjeldatud õiguste vaade näitab, et tundlik teave ei peaks olema kõigile ühtviisi nähtav.
- Korralda personaliandmeid ühiselt
- Hoia dokumendid töötaja juures
- Kontrolli teadlikult vaatetasemeid ja õigusi
Äraolud
Puudumisi saab planeerida.
Meeskonnakalender näitab taotletud ja kinnitatud puhkust. Nii saab taotlusi vaadata koos mehituse vajadustega.
- Vaata taotlusi meeskonnakalendris
- Erista taotletud ja kinnitatud puhkust
- Selgitage kattuvused ühiselt
Uued töötajad
Tööle asumine saab selge töövoo.
Tootedokumentatsioon kirjeldab ülesandeid ja kontrollnimekirju tööle asumiseks ja lahkumiseks. Vastutajate määramine aitab korduvaid samme iga kord uuesti kokku panemata jätta.
- Korralda korduvad sammud kontrollnimekirjana
- Märgi ülesannete eest vastutajad
- Jälgi avatud samme
Alustamisest tulemuseni
Jälgige puudumistaotlust
Halda personalitoiminguid selgelt ja sobivate juurdepääsuõigustega.
- 01
Päringud
Sisesta soovitud ajavahemik koos vajalike andmetega.
- 02
Kooskõlasta
Vaata taotlus üle meeskonna kontekstis ja lahenda küsimused.
- 03
Hoia ülevaade
Leia menetletud taotlus kalendrist ja ettenähtud toimingute ajaloost.
EU HR igapäevatöös
Üks tööriist. Konkreetsed ülesanded.
Äraolud
Kooskõlastage tiimis taotlused ja ajavahemikud ning kontrollige nende menetlemise seisu.
Uued töötajad
Valmistage alustamine ette kooskõlastatud töövoona. EU HR on beetaversioonis.
Üks konto. Rohkem võimalusi.
Töö ei piirdu
ühe rakendusega.
Avasta sobivad tööriistad järgmiseks sammuks. Funktsioonid ja saadaolevad ühendused leiad iga toote lehelt.
Valmistu sujuvaks üleminekuks
Arvesta oma sisuga.
Automaatne üleviimine Personiost või HRworksist on ettevalmistamisel. Tundliku sisu tõttu tuleks juba ettevalmistus piirata selgelt määratletud isikute ringiga.
Ettevalmistamisel
Valmistu migratsiooniks- Personio
- HRworks
Kontrolli enne üleminekut
Määra ulatus
Määra, milliseid põhiandmeid, lepingudokumente ja puudumisi tegelikult vaja läheb.
Selgita juurdepääsuõigused
Määra ekspordi, kontrolli ja hilisema juurdepääsu eest vastutajad.
Kontrolli sihipäraselt
Kontrolli piiratud testandmestikuga välju, jääke ja dokumentide seoseid.
- Töötle tundlikke dokumente ainult vastava õigusega
- Võrdle puudumiste jääke eraldi
- Kontrolli uusi juurdepääse enne kinnitamist
Eraldi. Koos. Sulle sobivalt.
Sinu algus.
Sinu järgmine samm.
Igal tootel on Free, Basic ja Pro. EU Suite'i konto ühendab sinu rakendused. Haldad oma valikuid ja juurdepääse juhtimiskeskuses.
Hinnaplaani eelvaade · Hinnapakkumine · Individuaalne
Free
Isiklikuks alustamiseks
0,00 €0,00 €/ kuus
Tasuta hinnaplaan
- Halda enda kontaktandmeid
- Isiklik iseteenindus
Basic
Igapäevaseks tööks
7,20 €6,00 €/ kuus
Kuumaksega72,00 € aastase makse korral
- Täiendavad isiklikud personalidokumendid
- Isiklikud taotlused
Pro
Keerukamate töövoogude jaoks
10,80 €9,00 €/ kuus
Kuumaksega108,00 € aastase makse korral
- Meeskonna personalihaldus
- Värbamine ja vastavate õigustega personalitoimikud
Hinnapakkumised sisaldavad Saksamaa 19% käibemaksu. Ärikasutuseks mõeldud funktsioonide määramine on kavandamisel; siduvad pakkumised ja saadaolevad teenused leiate juhtimiskeskusest. Siin ostu ei sooritata.
Kas soovite koos töötada?
Team lisab rollid ja litsentsihalduse. Kavandatud on 10% lisatasu ja vähemalt kolm tasulist kasutajakohta toote kohta. Sinu konto tüüp määratakse profiilis.
Mitu rakendust, üks pakett
Sobivad kokku.
Võrdle sobivaid pakette juhtimiskeskuses, enne kui otsustad.
Enne alustamist
Hea teada.
Millises arendusjärgus on EU HR?
EU HR on tooteloendis märgitud beetaversioonina. Seetõttu tuleks kasutuselevõttu alustada piiritletud töövooga.
Kas kõik töötajad saavad kõiki personaliandmeid vaadata?
Juurdepääsud tuleb määrata rollide ja ülesannete järgi. Tooteloendis kirjeldatud personalitoimik sisaldab selleks vaatetasemeid ja õiguste vaadet.
Kas HR sisaldab ka täielikku palgaarvestust?
Sellel lehel ei lubata täielikku palgaarvestust. Põhirõhk on töötajate andmetel ja kirjeldatud töövoogudel.
Kas Personio puhkusepäevade jäägid kantakse automaatselt üle?
Automaatne üleviimine teenusepakkujalt on ettevalmistamisel. Jääke tuleks eraldi kontrollida võrdlusandmete alusel.
