Passare a EU HR
Un buon passaggio inizia da ciò che si ha già.
La migrazione automatica da Personio o HRworks è in preparazione. Data la sensibilità dei contenuti, già la fase preparatoria dovrebbe essere limitata a un gruppo di persone ben definito.
In preparazione
Definisci prima l’ambito.
Il trasferimento è in preparazione. Gli importatori non sono ancora stati costruiti. Qui è indicato cosa dovrà essere trasferito, non cosa è già possibile oggi.
Fonti previste
Preparare in tre passaggi
Prima esaminare. Poi decidere.
Definire l'ambito
Determinare i dati anagrafici, i documenti contrattuali e le assenze effettivamente necessari.
Chiarire gli accessi
Individuare i responsabili dell'esportazione, della verifica e dei successivi accessi.
Verificare in modo mirato
Controllare campi, saldi e associazioni dei documenti con un set di prova limitato.
Prima di iniziare
Da sapere.
A che punto dello sviluppo è EU HR?
EU HR è indicato come beta nel catalogo dei prodotti. È quindi consigliabile iniziare l'introduzione con un flusso di lavoro circoscritto.
Tutti i dipendenti possono vedere ogni fascicolo del personale?
Gli accessi devono essere assegnati in base a ruoli e attività. Il fascicolo presente nel catalogo include livelli di visibilità e una vista delle autorizzazioni.
HR è anche un sistema completo per l'elaborazione delle buste paga?
In questa pagina non viene promessa una gestione completa delle buste paga. L'attenzione è rivolta alle informazioni sul personale e ai processi descritti.
I saldi ferie vengono importati automaticamente da Personio?
La migrazione automatica da altri fornitori è in preparazione. I saldi dovrebbero essere verificati separatamente rispetto a un valore di riferimento.
