EU HR · Funktioner
Det som för arbetet framåt.
Hantera personalärenden överskådligt och med lämpliga åtkomster.
EU HR är markerat som en betaversion. Introduktion, behörigheter och nödvändiga arbetsflöden bör utvärderas före en bredare användning.
01 · Funktionen i fokus
En akt med tydlig åtkomst.
Personalakten samlar uppgifter och dokument om en person. Den katalogiserade behörighetsvyn visar att känslig information inte ska vara synlig på samma sätt för alla.
- Ordna personaluppgifter tillsammans
- Samla dokument hos personen
- Granska åtkomstnivåer och behörigheter med omsorg
02 · Funktionen i fokus
Frånvaro blir lättare att planera.
Teamkalendern visar begärd och godkänd ledighet. På så sätt kan ansökningar granskas i relation till bemanningen.
- Se ansökningar i teamkalendern
- Skilj mellan ansökningar och godkända ledigheter
- Hantera överlappningar tillsammans
03 · Funktionen i fokus
Introduktionen får ett tydligt flöde.
Produktunderlaget beskriver uppgifter och checklistor för introduktion och avslut av anställningar. Tydligt ansvar gör att återkommande steg inte behöver sammanställas på nytt varje gång.
- Ordna återkommande steg som en checklista
- Dokumentera vem som ansvarar för uppgifter
- Följ upp återstående steg
Innan du börjar
Bra att veta.
Vilken utvecklingsfas befinner sig EU HR i?
EU HR är markerat som en betaversion i produktkatalogen. Därför bör introduktionen börja med ett avgränsat arbetsflöde.
Kan alla anställda se alla personalakter?
Åtkomst måste tilldelas utifrån roller och uppgifter. Den katalogiserade akten innehåller åtkomstnivåer och en vy för behörigheter.
Är HR samtidigt ett komplett lönesystem?
Ett komplett lönesystem utlovas inte på den här sidan. Fokus ligger på personalinformation och de arbetsflöden som beskrivs.
Överförs semestersaldon automatiskt från Personio?
En automatisk migrering från en annan leverantör är under förberedelse. Saldo bör kontrolleras separat mot en referensnivå.
