EU HR i det dagliga arbetet

Ett verktyg. Konkreta uppgifter.

Hantera personalärenden överskådligt och med lämpliga åtkomster.

EU HR är markerat som en betaversion. Introduktion, behörigheter och nödvändiga arbetsflöden bör utvärderas före en bredare användning.

Personaladministration

Håll personuppgifter organiserade och fastställ åtkomstregler i förväg.

Samordna förfrågningar och tidsperioder i teamet och kontrollera statusen för varje ärende.

Förbered introduktionen som ett samordnat arbetsflöde. EU HR är i betaversion.

Steg för steg

Förfrågningar
Ange önskad period och nödvändiga uppgifter.
Stäm av
Granska ansökan i teamets sammanhang och hantera eventuella frågor.
Behåll överblicken
Hitta den behandlade ansökan i kalendern och den avsedda historiken.

Innan du börjar

Vilken utvecklingsfas befinner sig EU HR i?

EU HR är markerat som en betaversion i produktkatalogen. Därför bör introduktionen börja med ett avgränsat arbetsflöde.

Kan alla anställda se alla personalakter?

Åtkomst måste tilldelas utifrån roller och uppgifter. Den katalogiserade akten innehåller åtkomstnivåer och en vy för behörigheter.

Är HR samtidigt ett komplett lönesystem?

Ett komplett lönesystem utlovas inte på den här sidan. Fokus ligger på personalinformation och de arbetsflöden som beskrivs.

Överförs semestersaldon automatiskt från Personio?

En automatisk migrering från en annan leverantör är under förberedelse. Saldo bör kontrolleras separat mot en referensnivå.