Byt till EU HR
Ett lyckat byte börjar med att kartlägga nuläget.
En automatisk migrering från Personio eller HRworks är under förberedelse. På grund av det känsliga innehållet bör redan förberedelserna begränsas till en tydligt avgränsad grupp.
Under förberedelse
Klargör omfattningen i förväg.
Flytten är under förberedelse. Importerarna är inte byggda än. Här står vad som ska följa med, inte vad som redan fungerar idag.
Planerade källor
Förbered i tre steg
Granska först. Bestäm sedan.
Fastställ omfattningen
Avgör vilka grunduppgifter, avtalsdokument och frånvarouppgifter som faktiskt behövs.
Klargör åtkomsten
Utse ansvariga för export, granskning och framtida åtkomst.
Stäm av riktat
Kontrollera fält, saldon och dokumentkopplingar med ett begränsat testunderlag.
Innan du börjar
Bra att veta.
Vilken utvecklingsfas befinner sig EU HR i?
EU HR är markerat som en betaversion i produktkatalogen. Därför bör introduktionen börja med ett avgränsat arbetsflöde.
Kan alla anställda se alla personalakter?
Åtkomst måste tilldelas utifrån roller och uppgifter. Den katalogiserade akten innehåller åtkomstnivåer och en vy för behörigheter.
Är HR samtidigt ett komplett lönesystem?
Ett komplett lönesystem utlovas inte på den här sidan. Fokus ligger på personalinformation och de arbetsflöden som beskrivs.
Överförs semestersaldon automatiskt från Personio?
En automatisk migrering från en annan leverantör är under förberedelse. Saldo bör kontrolleras separat mot en referensnivå.
