EU HR · Fonctions
Ce qui fait avancer le travail.
Gérer les processus RH de façon claire et avec des accès adaptés.
EU HR est indiqué comme bêta. Avant tout déploiement à grande échelle, il convient de vérifier la mise en place, les autorisations et les processus nécessaires.
01 · Fonctionnalité à la une
Un dossier aux accès clairement définis.
Le dossier du personnel regroupe les informations et les documents d’une personne. La vue des autorisations répertoriée montre que les informations sensibles ne doivent pas être visibles de la même manière pour tout le monde.
- Organiser ensemble les informations du personnel
- Conserver les documents dans le dossier de la personne
- Vérifier attentivement les niveaux de visibilité et les autorisations
02 · Fonctionnalité à la une
Les absences deviennent prévisibles.
Le calendrier d’équipe affiche les congés demandés et approuvés. Il permet ainsi d’examiner les demandes en tenant compte des effectifs.
- Voir les demandes dans le calendrier de l’équipe
- Distinguer les demandes soumises des demandes approuvées
- Clarifier ensemble les chevauchements
03 · Fonctionnalité à la une
Le parcours d’intégration suit un processus.
La documentation du produit décrit les tâches et les listes de contrôle pour les arrivées et les départs. Les responsabilités permettent d’éviter de devoir reconstituer à chaque fois les étapes récurrentes.
- Organiser les étapes récurrentes sous forme de liste de contrôle
- Consigner les responsables des tâches
- Suivre les étapes en attente
Avant de commencer
Bon à savoir.
Quel est le stade de développement de EU HR ?
EU HR est indiqué comme bêta dans le catalogue des produits. Il est donc conseillé de commencer par un processus de travail bien délimité.
Tous les employés peuvent-ils consulter chaque dossier du personnel ?
Les accès doivent être attribués en fonction des rôles et des tâches. Le dossier répertorié comprend à cet effet des niveaux de visibilité et une vue des autorisations.
HR inclut-il aussi une solution complète de paie ?
Cette page ne promet pas de solution complète de paie. L’accent est mis sur les informations relatives au personnel et les processus décrits.
Les soldes de congés sont-ils transférés automatiquement depuis Personio ?
Une migration automatique depuis un fournisseur est en préparation. Les soldes doivent être vérifiés séparément à partir d’un état de référence.
