EU HR · Funkce
Co posouvá práci kupředu.
Spravujte personální procesy přehledně a s odpovídajícím přístupem.
EU HR je označeno jako beta. Před širším nasazením je třeba prověřit zavádění, oprávnění a potřebné procesy.
01 · Představení funkce
Osobní spis s jasně nastavenými přístupy.
Osobní spis sdružuje údaje a dokumenty konkrétní osoby. Katalogizovaný přehled oprávnění ukazuje, že citlivé informace nemají být stejně viditelné pro všechny.
- Uspořádat osobní údaje společně
- Uchovávat dokumenty u dané osoby
- Pečlivě kontrolovat úrovně viditelnosti a oprávnění
02 · Představení funkce
Nepřítomnosti lze plánovat.
Týmový kalendář zobrazuje požadovanou a schválenou dovolenou. Žádosti tak lze posuzovat v souvislosti s personálním obsazením.
- Zobrazit žádosti v týmovém kalendáři
- Rozlišit podané a schválené žádosti
- Společně řešit překryvy
03 · Představení funkce
Začátek má svůj postup.
Podklady k produktu popisují úkoly a kontrolní seznamy pro nástup a odchod zaměstnanců. Díky určeným odpovědnostem není nutné opakující se kroky pokaždé znovu sestavovat.
- Uspořádat opakující se kroky jako kontrolní seznam
- Zaznamenat odpovědné osoby za úkoly
- Sledovat nedokončené kroky
Než začnete
Je dobré vědět.
V jaké fázi vývoje je EU HR?
EU HR je v katalogu produktů označeno jako beta. Proto by mělo zavádění začít jasně vymezeným pracovním postupem.
Mohou všichni zaměstnanci zobrazit každý osobní spis?
Přístupy je třeba přidělovat podle rolí a úkolů. Katalogizovaný osobní spis k tomu nabízí úrovně viditelnosti a přehled oprávnění.
Zahrnuje HR také kompletní zpracování mezd?
Na této stránce není slibováno kompletní zpracování mezd. Zaměřuje se na informace o zaměstnancích a popsané procesy.
Převezmou se zůstatky dovolené z Personio automaticky?
Automatický přechod od jiného poskytovatele se připravuje. Zůstatky je třeba samostatně ověřit podle referenčního stavu.
