EU HRФункции

EU HR · Функции

Какво движи работата напред.

Управлявайте процесите по персонала ясно и с подходящи нива на достъп.

EU HR е обозначен като бета. Преди широко внедряване трябва да се проверят въвеждането, правата за достъп и необходимите работни процеси.

01 · Функция на фокус

Личен архив с ясно определени права за достъп.

Личният архив обединява данните и документите на едно лице. Каталогизираният изглед на правата показва, че чувствителната информация не трябва да е еднакво видима за всички.

  • Подредете заедно личните данни
  • Съхранявайте документите към досието на служителя
  • Проверявайте съзнателно нивата на видимост и правата за достъп
Работният процес в детайли →
EU HR: предварителен преглед на концепцията
EU HR: мобилен предварителен преглед на концепцията
Анимирана концепция · не е приложение на живоАнимирана концепция · не е приложение на живо

02 · Функция на фокус

Отсъствията могат да се планират.

Екипният календар показва заявения и одобрения отпуск. Така заявките могат да се разглеждат във връзка с разпределението на персонала.

  • Вижте заявките в екипния календар
  • Разграничете заявените от одобрените отсъствия
  • Изяснявайте застъпванията заедно
Работният процес в детайли →
EU HR: предварителен преглед на концепцията
EU HR: мобилен предварителен преглед на концепцията
Анимирана концепция · не е приложение на живоАнимирана концепция · не е приложение на живо

03 · Функция на фокус

Началото следва установен процес.

Документацията на продукта описва задачи и контролни списъци за назначаване и напускане. Определените отговорности помагат повтарящите се стъпки да не се събират наново всеки път.

  • Подредете повтарящите се стъпки в контролен списък
  • Посочете отговорниците за задачите
  • Проследявайте незавършените стъпки
Работният процес в детайли →
EU HR: предварителен преглед на концепцията
EU HR: мобилен предварителен преглед на концепцията
Анимирана концепция · не е приложение на живоАнимирана концепция · не е приложение на живо

Преди да започнете

Добре е да знаете.

Какъв е етапът на разработка на EU HR?

EU HR е обозначен като бета в каталога на продуктите. Затова внедряването трябва да започне с ясно ограничен работен процес.

Могат ли всички служители да виждат всеки личен архив?

Достъпът трябва да се предоставя според ролите и задачите. Каталогизираният архив включва нива на видимост и изглед на правата за достъп.

HR едновременно ли е и цялостна система за изчисляване на заплати?

На тази страница не се обещава цялостно изчисляване на заплати. Акцентът е върху информацията за персонала и описаните процеси.

Ще бъдат ли прехвърляни автоматично салдата за отпуск от Personio?

Автоматичното преминаване от друг доставчик е в подготовка. Салдата трябва да се проверят отделно спрямо референтна стойност.

Знак на EU HRЗнак на EU HR

Управлявайте процесите по персонала ясно и с подходящи нива на достъп.

Отворете EU HR ↗