EU HR · funktsioonid
Mis aitab tööd edasi viia.
Halda personalitoiminguid selgelt ja sobivate juurdepääsuõigustega.
EU HR on märgitud beetaversioonina. Enne laialdast kasutuselevõttu tuleks kontrollida juurutamist, õigusi ja vajalikke töövooge.
01 · Fookuses olev funktsioon
Selgete juurdepääsuõigustega personalitoimik.
Personalitoimik koondab ühe inimese andmed ja dokumendid. Tooteloendis kirjeldatud õiguste vaade näitab, et tundlik teave ei peaks olema kõigile ühtviisi nähtav.
- Korralda personaliandmeid ühiselt
- Hoia dokumendid töötaja juures
- Vaata hoolikalt üle nähtavustasemed ja õigused
02 · Fookuses olev funktsioon
Puudumisi saab planeerida.
Meeskonnakalender näitab taotletud ja kinnitatud puhkust. Nii saab taotlusi vaadata koos mehituse vajadustega.
- Vaata taotlusi tiimikalendris
- Erista esitatud ja kinnitatud taotlusi
- Lahenda kattuvused ühiselt
03 · Fookuses olev funktsioon
Tööle asumine saab selge töövoo.
Tootedokumentatsioon kirjeldab ülesandeid ja kontrollnimekirju tööle asumiseks ja lahkumiseks. Vastutajate määramine aitab korduvaid samme iga kord uuesti kokku panemata jätta.
- Korralda korduvad sammud kontrollnimekirjana
- Määra ülesannetele vastutajad
- Jälgi pooleliolevaid samme
Enne alustamist
Hea teada.
Millises arendusjärgus on EU HR?
EU HR on tooteloendis märgitud beetaversioonina. Seetõttu tuleks kasutuselevõttu alustada piiritletud töövooga.
Kas kõik töötajad saavad kõiki personaliandmeid vaadata?
Juurdepääsud tuleb määrata rollide ja ülesannete järgi. Tooteloendis kirjeldatud personalitoimik sisaldab selleks vaatetasemeid ja õiguste vaadet.
Kas HR sisaldab ka täielikku palgaarvestust?
Sellel lehel ei lubata täielikku palgaarvestust. Põhirõhk on töötajate andmetel ja kirjeldatud töövoogudel.
Kas Personio puhkusepäevade jäägid kantakse automaatselt üle?
Automaatne üleviimine teenusepakkujalt on ettevalmistamisel. Jääke tuleks eraldi kontrollida võrdlusandmete alusel.
