Prijelaz na EU HR
Dobar prijelaz počinje pregledom postojećeg stanja.
Automatski prelazak s Personija ili HRworksa je u pripremi. Zbog osjetljivog sadržaja pripremu bi već od početka trebalo ograničiti na jasno definiran krug osoba.
U pripremi
Unaprijed razjasnite opseg.
Preseljenje je u pripremi. Alati za uvoz još nisu izrađeni. Ovdje piše što bi trebalo doći s vama, a ne što već danas radi.
Predviđeni izvori
Pripremite se u tri koraka
Najprije pregledajte. Zatim odlučite.
Odredite opseg
Odredite matične podatke, ugovornu dokumentaciju i odsutnosti koje su zaista potrebne.
Razjasnite pristupe
Imenujte odgovorne osobe za izvoz, provjeru i naknadni pristup.
Usporedite ciljano
Pomoću ograničenog skupa testnih podataka provjerite polja, stanja i povezivanje dokumenata.
Prije početka
Dobro je znati.
U kojoj je fazi razvoja EU HR?
EU HR označen je kao beta u katalogu proizvoda. Stoga bi uvođenje trebalo započeti ograničenim radnim procesom.
Mogu li svi zaposlenici vidjeti svaki osobni dosje?
Pristupe treba dodjeljivati u skladu s ulogama i zadacima. Katalogizirani dosje sadrži razine vidljivosti i prikaz prava pristupa.
Je li HR ujedno potpuno rješenje za obračun plaća?
Ova stranica ne obećava potpuno rješenje za obračun plaća. Naglasak je na informacijama o zaposlenicima i opisanim procesima.
Prenose li se stanja godišnjeg odmora iz Personija automatski?
Automatski prelazak s drugog pružatelja usluge je u pripremi. Stanja treba zasebno provjeriti prema referentnom stanju.
