Správa ľudských zdrojov
Udržujte osobné údaje usporiadané a pravidlá prístupu stanovte vopred.
Pozrieť si vhodný pracovný postup →EU HR v každodennej práci
Jeden nástroj. Konkrétne úlohy.
Spravujte personálne procesy prehľadne a s primeranými prístupovými oprávneniami.
EU HR je označené ako beta verzia. Pred širším nasadením treba overiť zavedenie, oprávnenia a potrebné pracovné postupy.
Neprítomnosti
Dohodnite sa v tíme na žiadostiach a obdobiach a overte stav ich vybavenia.
Pozrieť si vhodný pracovný postup →Noví zamestnanci
Pripravte úvodné používanie ako koordinovaný postup. EU HR je vo verzii beta.
Pozrieť si vhodný pracovný postup →Krok za krokom
Sledujte stav žiadosti o neprítomnosť
Požiadavky
Zadajte požadované obdobie spolu s potrebnými údajmi.
Dolaďte
Posúďte žiadosť v kontexte tímu a vyjasnite prípadné otázky.
Majte prehľad
Nájdite spracovanú žiadosť v kalendári a v príslušnom prehľade.
Pred začiatkom
Je dobré vedieť.
V akom štádiu vývoja je EU HR?
EU HR je v katalógu produktov označené ako beta verzia. Preto by sa malo začať so zavedením ohraničeného pracovného postupu.
Môžu všetci zamestnanci vidieť každý osobný spis?
Prístupy treba prideľovať primerane rolám a úlohám. Katalogizovaný spis na tento účel obsahuje úrovne viditeľnosti a prehľad oprávnení.
Je HR zároveň úplným mzdovým účtovníctvom?
Na tejto stránke sa nesľubuje úplné mzdové účtovníctvo. Zameriava sa na personálne informácie a opísané procesy.
Prenášajú sa zostatky dovolenky z Personio automaticky?
Automatický prechod od poskytovateľa je v príprave. Zostatky treba osobitne skontrolovať podľa referenčného stavu.
