Μετάβαση στο EU HR
Μια επιτυχημένη μετάβαση ξεκινά με την καταγραφή της υπάρχουσας κατάστασης.
Η αυτόματη μετάβαση από το Personio ή το HRworks βρίσκεται υπό προετοιμασία. Λόγω του ευαίσθητου περιεχομένου, ήδη από το στάδιο της προετοιμασίας η πρόσβαση θα πρέπει να περιορίζεται σε σαφώς καθορισμένη ομάδα ατόμων.
Σε προετοιμασία
Καθορίστε εκ των προτέρων το εύρος.
Η μετεγκατάσταση βρίσκεται σε προετοιμασία. Τα εργαλεία εισαγωγής δεν έχουν ακόμη κατασκευαστεί. Εδώ αναγράφεται τι πρόκειται να μεταφερθεί, όχι τι λειτουργεί ήδη σήμερα.
Προβλεπόμενες πηγές
Προετοιμαστείτε σε τρία βήματα
Πρώτα εξετάστε. Μετά αποφασίστε.
Καθορίστε το εύρος
Προσδιορίστε τα βασικά στοιχεία, τα συμβατικά έγγραφα και τις απουσίες που είναι πραγματικά απαραίτητα.
Διευκρινίστε την πρόσβαση
Ορίστε τους υπευθύνους για την εξαγωγή, τον έλεγχο και τη μετέπειτα πρόσβαση.
Κάντε στοχευμένη αντιπαραβολή
Ελέγξτε τα πεδία, τα υπόλοιπα και την αντιστοίχιση εγγράφων με ένα περιορισμένο δοκιμαστικό σύνολο δεδομένων.
Πριν ξεκινήσετε
Χρήσιμες πληροφορίες.
Σε ποιο στάδιο ανάπτυξης βρίσκεται το EU HR;
Το EU HR επισημαίνεται ως beta στον κατάλογο προϊόντων. Γι’ αυτό, η εισαγωγή του θα πρέπει να ξεκινήσει με μια σαφώς οριοθετημένη διαδικασία εργασίας.
Μπορούν όλοι οι εργαζόμενοι να δουν κάθε φάκελο προσωπικού;
Η πρόσβαση πρέπει να παραχωρείται ανάλογα με τους ρόλους και τα καθήκοντα. Ο καταλογογραφημένος φάκελος περιλαμβάνει επίπεδα ορατότητας και προβολή δικαιωμάτων.
Περιλαμβάνει το HR και πλήρη μισθοδοσία;
Σε αυτήν τη σελίδα δεν δηλώνεται ότι παρέχεται πλήρης μισθοδοσία. Η έμφαση δίνεται στις πληροφορίες προσωπικού και στις περιγραφόμενες διαδικασίες.
Μεταφέρονται αυτόματα τα υπόλοιπα αδειών από το Personio;
Η αυτόματη μετάβαση από πάροχο βρίσκεται υπό προετοιμασία. Τα υπόλοιπα θα πρέπει να ελεγχθούν ξεχωριστά με βάση μια τιμή αναφοράς.
