Skift til EU HR
Et godt skift begynder med et overblik over det eksisterende.
En automatisk flytning fra Personio eller HRworks er under forberedelse. På grund af det følsomme indhold bør forberedelsen allerede begrænses til en klart afgrænset gruppe.
Under forberedelse
Afklar omfanget på forhånd.
Flytningen er under forberedelse. Importfunktionerne er endnu ikke bygget. Her står, hvad der skal med, ikke hvad der allerede virker i dag.
Planlagte kilder
Forbered på tre trin
Se først. Beslut derefter.
Fastlæg omfanget
Bestem, hvilke stamdata, kontraktdokumenter og fraværsoplysninger der faktisk er nødvendige.
Afklar adgange
Udpeg ansvarlige for eksport, kontrol og senere adgang.
Afstem målrettet
Kontrollér felter, saldi og dokumenttilknytninger med et begrænset testdatasæt.
Før du går i gang
Godt at vide.
Hvilket udviklingsstadie er EU HR på?
EU HR er markeret som Beta i produktkataloget. Introduktionen bør derfor begynde med en afgrænset arbejdsgang.
Kan alle medarbejdere se alle personalesager?
Adgange skal tildeles i overensstemmelse med roller og opgaver. Den katalogiserede personalesag indeholder adgangsniveauer og en rettighedsvisning til dette formål.
Er HR samtidig et komplet lønsystem?
Der loves ikke et komplet lønsystem på denne side. Fokus er på personaleoplysninger og de beskrevne arbejdsgange.
Overføres feriesaldi automatisk fra Personio?
En automatisk flytning fra en anden leverandør er under forberedelse. Saldi bør kontrolleres særskilt ud fra en referencestatus.
