EU HRImirce

Aistriú chuig EU HR

Tosaíonn aistriú maith leis an méid atá ann cheana.

Tá aistriú uathoibríoch ó Personio nó HRworks á ullmhú. Mar gheall ar íogaireacht na faisnéise, níor cheart ach líon teoranta daoine a bheith páirteach sa réamhullmhúchán.

Á ullmhú

Soiléirigh an scóip roimh ré.

Tá an t-aistriú á ullmhú. Níl na huirlisí iompórtála tógtha fós. Seo an méid atá ceaptha teacht leis, ní an méid atá indéanta inniu.

Foinsí atá beartaithe

PersonioHRworks

Ullmhaigh i dtrí chéim

Breathnaigh ar dtús. Déan cinneadh ansin.

  1. Sainigh an raon feidhme

    Cinn cé na sonraí bunúsacha, na doiciméid chonarthacha agus na neamhláithreachtaí atá riachtanach i ndáiríre.

  2. Soiléirigh rochtain

    Ainmnigh cé atá freagrach as an easpórtáil, an tseiceáil agus an rochtain ina dhiaidh sin.

  3. Déan comparáid spriocdhírithe

    Seiceáil réimsí, iarmhéideanna agus comhcheangail doiciméad le tacar teoranta sonraí tástála.

Sula dtosaíonn tú

Eolas úsáideach.

Cén chéim forbartha atá bainte amach ag EU HR?

Tá EU HR marcáilte mar bhéite i gcatalóg na dtáirgí. Dá bhrí sin, ba cheart tús a chur leis trí shreabhadh oibre teoranta a shainiú.

An féidir le gach ball foirne gach comhad pearsanra a fheiceáil?

Ní mór rochtain a dheonú de réir na róil agus na gcúraimí. Tá leibhéil infheictheachta agus amharc ar cheadanna sa chomhad pearsanra atá sa chatalóg.

An córas iomlán párolla é HR chomh maith?

Ní ghealltar ar an leathanach seo go bhfuil córas iomlán párolla ann. Is ar fhaisnéis phearsanra agus ar na próisis a bhfuil cur síos orthu atá an bhéim.

An aistrítear iarmhéideanna saoire ó Personio go huathoibríoch?

Tá aistriú uathoibríoch ó sholáthraí á ullmhú. Ba cheart iarmhéideanna a sheiceáil ar leithligh i gcomparáid le luach tagartha.

Branda EU HRBranda EU HR

Déileáil le próisis phearsanra go soiléir, le rochtain chuí.

Oscail EU HR ↗