Personaleadministration
Hold styr på personoplysninger, og fastlæg adgangsregler på forhånd.
Se en passende arbejdsgang →EU HR i hverdagen
Ét værktøj. Konkrete opgaver.
Håndter personalesager overskueligt med passende adgangsrettigheder.
EU HR er markeret som Beta. Introduktion, adgangsrettigheder og nødvendige arbejdsgange bør vurderes før en bredere anvendelse.
Fravær
Afstem forespørgsler og tidsrum i teamet, og kontrollér den aktuelle behandlingsstatus.
Se en passende arbejdsgang →Nye medarbejdere
Forbered introduktionen som en koordineret arbejdsgang. EU HR er i beta.
Se en passende arbejdsgang →Trin for trin
Følg en fraværsanmodning
Forespørgsler
Indtast den ønskede periode sammen med de nødvendige oplysninger.
Afstem
Gennemgå ansøgningen i sammenhæng med teamet, og afklar eventuelle spørgsmål.
Bevar overblikket
Find den behandlede ansøgning igen i kalenderen og det relevante forløb.
Før du går i gang
Godt at vide.
Hvilket udviklingsstadie er EU HR på?
EU HR er markeret som Beta i produktkataloget. Introduktionen bør derfor begynde med en afgrænset arbejdsgang.
Kan alle medarbejdere se alle personalesager?
Adgange skal tildeles i overensstemmelse med roller og opgaver. Den katalogiserede personalesag indeholder adgangsniveauer og en rettighedsvisning til dette formål.
Er HR samtidig et komplet lønsystem?
Der loves ikke et komplet lønsystem på denne side. Fokus er på personaleoplysninger og de beskrevne arbejdsgange.
Overføres feriesaldi automatisk fra Personio?
En automatisk flytning fra en anden leverandør er under forberedelse. Saldi bør kontrolleres særskilt ud fra en referencestatus.
