Personeelsbeheer
Houd persoonsgegevens geordend en stel vooraf toegangsregels vast.
Bekijk de passende workflow →EU HR in de dagelijkse praktijk
Eén tool. Concrete taken.
Personeelszaken overzichtelijk afhandelen met passende toegangsrechten.
EU HR is aangeduid als bèta. Controleer de introductie, toegangsrechten en benodigde processen voordat je het breed inzet.
Afwezigheden
Stem aanvragen en periodes binnen het team af en controleer de status van de verwerking.
Bekijk de passende workflow →Nieuwe medewerkers
Bereid de introductie voor als een afgestemde workflow. EU HR bevindt zich in de bètafase.
Bekijk de passende workflow →Stap voor stap
Een verlofaanvraag volgen
Aanvragen
Vul de gewenste periode en de benodigde gegevens in.
Afstemmen
Beoordeel de aanvraag in de context van het team en bespreek eventuele vragen.
Overzicht behouden
Vind de afgehandelde aanvraag terug in de kalender en in het daarvoor bestemde overzicht.
Voordat je begint
Goed om te weten.
In welke ontwikkelingsfase bevindt EU HR zich?
EU HR is in de productcatalogus aangeduid als bèta. Daarom is het verstandig om de introductie te beginnen met een afgebakende workflow.
Kunnen alle medewerkers elk personeelsdossier bekijken?
Toegangsrechten moeten worden toegekend op basis van rollen en taken. Het dossier in de catalogus bevat daarvoor zichtniveaus en een rechtenoverzicht.
Is HR ook een volledige salarisadministratie?
Op deze pagina wordt geen volledige salarisadministratie toegezegd. De nadruk ligt op personeelsinformatie en de beschreven processen.
Worden verlofsaldi automatisch overgezet vanuit Personio?
Een automatische overstap vanaf een andere aanbieder is in voorbereiding. Verlofsaldi moeten afzonderlijk worden gecontroleerd aan de hand van een referentiestand.
