EU HR kasdieniame darbe

Vienas įrankis. Konkrečios užduotys.

Tvarkykite personalo procesus aiškiai ir suteikdami tinkamas prieigas.

EU HR pažymėta kaip Beta versija. Prieš pradedant naudoti plačiai, reikėtų įvertinti diegimą, teises ir reikalingus procesus.

Personalo administravimas

Tvarkykite asmens duomenis ir iš anksto nustatykite prieigos taisykles.

Derinkite užklausas ir laikotarpius komandoje bei tikrinkite kiekvienos užklausos apdorojimo būseną.

Pasiruoškite pradėti pagal suderintą procesą. EU HR yra beta versijos.

Žingsnis po žingsnio

Užklausos
Įveskite pageidaujamą laikotarpį ir reikiamą informaciją.
Suderinti
Peržiūrėkite paraišką komandos kontekste ir išsiaiškinkite klausimus.
Stebėkite eigą
Kalendoriuje ir numatytoje eigos istorijoje raskite apdorotą paraišką.

Prieš pradedant

Kokia EU HR kūrimo stadija?

Produktų kataloge EU HR pažymėta kaip Beta versija. Todėl diegti reikėtų pradedant nuo aiškiai apibrėžto darbo proceso.

Ar visi darbuotojai gali peržiūrėti bet kurio asmens personalo bylą?

Prieigos turi būti suteikiamos atsižvelgiant į vaidmenis ir užduotis. Kataloge aprašytoje byloje pateikiami matomumo lygiai ir teisių rodinys.

Ar HR taip pat yra visavertė darbo užmokesčio apskaitos sistema?

Šiame puslapyje nežadama visavertė darbo užmokesčio apskaita. Daugiausia dėmesio skiriama informacijai apie darbuotojus ir aprašytiems procesams.

Ar atostogų likučiai iš Personio perkeliami automatiškai?

Automatinis perkėlimas iš kito tiekėjo yra rengiamas. Likučius reikėtų atskirai patikrinti pagal kontrolinę būseną.